Appel à candidature pour soumission d’Offres technique et financière (Evaluation mi-parcours)

Appel à candidature pour soumission d’Offres technique et financière (Evaluation mi-parcours)
Search for Common Ground, Guinea

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Jan 6, 2022
Last Date
Feb 6, 2022
Location(s)

Job Description

Consulter l'appel d'offre complet ICI

A propos du projet Le projet représente une opportunité de: i) renforcer le dispositif national de prévention et de résolution des conflits communautaires et électoraux, ii) d’offrir des possibilités d’emplois temporaires aux jeunes à travers les activités de HIMO à Conakry iii) de participation des jeunes dans la vie de leurs localités, notamment la prévention et la transformation pacifique des conflits. Il vise à améliorer le cadre de coordination des actions de prévention et de résolution des conflits et à renforcer le rôle des jeunes et des femmes dans la promotion de la paix et la cohésion entre les différentes communautés de la région forestière et de transformer pleinement les jeunes en acteurs de paix à Conakry en période électorale.Il s’articule autour de trois composantes principales qui correspondent, chacune, aux trois résultats attendus.Résultat 1 : Les Synergies locales des acteurs de la paix sont structurées, mieux coordonnées et contribuent à la prévention et à la résolution des conflits en région forestière, en particulier pendant la période électorale.Résultat 2 : Les jeunes et les femmes contribuent à réduire les violences en période électorale à travers leur engagement citoyen et des initiatives socio-économiques.Résultat 3 : L’Architecture Nationale de Paix est mise en place et renforce les mécanismes locaux de prévention et gestion des conflits en Guinée Forestière.
Objectifs de l’évaluation à mi-parcours
Cette évaluation vise globalement à générer des connaissances basées sur les évidences en identifiant les bonnes pratiques et les leçons apprises pouvant aider à améliorer la mise en œuvre en cours et guider les orientations stratégiques futures du projet.
Spécifiquement, il s’agira de : Analyser la pertinence des premières activités mises en œuvre dans le cadre de l’atteinte des des résultats attendus du projet. Analyser l'efficacité de la mise en œuvre du projet et recueillir les principales leçons apprises dans l’implémentation des activités du projet en identifiant les forces et faiblesses. Mesurer l’efficience de la mise en œuvre du projet. Mesurer les effets afin de renseigner les indicateurs du cadre logique du projet. Évaluer l’efficacité de la stratégie de durabilité afin de garantir la pérennité des outils, des approches et des structures renforcées à travers le projet. Analyser la cohérence de la stratégie de mise en œuvre avec la planification préalablement établie dans l’exécution des activités du projet.
Méthodologie
Le/la consultant (e) ou l’équipe de consultants sera responsable du développement d’une méthodologie détaillée répondant aux questions énumérées ci-dessus. Cette méthodologie, ainsi que les outils de recherche, seront revues et validés par le département de suivi évaluation de search, appuyer par l’équipe régionale ILT (institutional learning team) qui est chargée de s’assurer de la qualité de tout le processus.Le/la consultant (e) ou l’équipe de consultants aura l’appui du département DME, de l’équipe projet afin de faciliter sa mission, notamment pour la mise à disposition de tous les documents indispensables (Prodoc, rapports semestriels et annuels, rapports d’études) l’organisation des rencontres sur terrain.Zones géographiques
Cette évaluation à mi-parcours couvrira les localités suivantes : Kissidougou, Guéckédou, Macenta, N’Zérékoré, Lola, Beyla et Yomou.
Livrables et chronogramme
Conformément au chronogramme présenté ci-dessous, et suivant les procédures administratives et financières de Search en la matière, le/la consultant/e devra fournir les résultats suivants : Une proposition technique et financière détaillée ; Un rapport méthodologique et des outils de collecte revus et approuvés par Search et la coordination du projet ISP ; Un rapport des résultats préliminaires de la recherche après la phase de collecte de données ; Une présentation PowerPoint des résultats de la recherche présentée à l’équipe de Search Guinée et la coordination du projet ISP, incluant les leçons apprises et recommandations, avant finalisation du rapport ; Un rapport final en français de (45 pages max, annexes non comprises) ; Les données brutes, sources de vérification de la collecte de données.
Critères de sélection des consultants
  • Plus de 5 années d'expérience dans les évaluations de projets, la recherche qualitative et quantitative (collecte et analyse de données de sondages et d’entretiens) ;
  • Expérience avérée dans la réalisation d'évaluations à mi-parcours utilisant des méthodes de collecte et d'analyse mixtes quantitatives et qualitative ;
  • Expérience d’études et/ou évaluations de projets dans le domaine de la consolid

Job Specification

Job Rewards and Benefits

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